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6、从而达成雇佣意向。

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1、大型招聘会是比较直接的现场模式，应聘者可以直接与该公司面对面的沟通，一些有名的公司会通过比赛来选取所要录取的优秀人才，参加商业竞争比赛。企业实习留任。总会被分配到一些工作单位上实习，商业竞争比赛主要是针对一些比较优秀的人才，

2、这样也是一种不错的方法。

3、很多大型的公司都会出现在招聘会上，主动上门求职。

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