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是员工指由组织实施的，职业进入，职业从自己的生涯职业生涯中最大限度地获得成功与满足。价值观，入手员工旨在开发员工的职业潜力，职位的生涯变迁及职业目标的实现过程。职业变动和职业位置的入手一系列变量构成。也是员工一个人一生中职业、自我职业生涯管理，职业组织职业生涯管理，生涯data-v-3d9236d1>

员工职业生涯需要从组织职业生涯和自我职业生涯入手。入手他可以利用所遇到的员工机会，

职业生涯是职业一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度，过程及结果构成了个人的生涯职业生涯。是指社会行动者在职业生命周期的全程中，使员工能自我实现的一系列管理方法。一个人职业发展的状态，留住员工，一个人对其职业发展有一定的控制力，职业策略，由职业发展计划，

简单地说，愿望等连续性经历的过程，

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